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En España, el planteamiento contemporáneo sobre los riesgos laborales se origina en la Condición de Prevención de Riesgos laborales (31/1995), resultante de la transposición de la Directiva Entorno Europea. La Clase de Prevención de Riesgos Laborales no aborda en ningún momento los riesgos psicosociales, en ingenuidad, no aparece en ella ninguna referencia a riesgos específicos, pero sí establece de forma taxativa en su artículo 12 idénticoágrafo 2 la obligación del patrón de "garantizar la seguridad y la Sanidad de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo", lo que incluye a los factores relacionados con la estructura del trabajo.
Sus indicaciones no son obligatorias excepto que estén recogidas en una disposición normativa vigente.
Es difícil crear una táctica de decisión: cuando se está en medio de un ambiente hostil en una empresa que afecta la Vigor y la rendimiento del trabajador, no siempre se sabe qué táctica aplicar donde salgan beneficiados tanto la empresa como el afectado.
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Definiremos qué es el peligro psicosocial en el trabajo, sus tipos, factores y hablaremos sobre algunas ideas para prevenirlos, esto con miras a disminuir una de las principales causas de enfermedades y accidentes laborales.